株式会社ゼアテックス

RECRUIT & CAREER エンジニア採用・フリーランス案件紹介技術に嘘をつかない。
実直にキャリアと向き合うエンジニアへ。

ごまかさない。放置しない。現場での成果を、着実に確かな条件へと繋げていく。
ゼアテックスは、単なる「案件の紹介」にとどまらず、
一緒に現場で泥臭く信頼を積み上げ、共に成長していくための環境です。

OUR POLICY ゼアテックスが約束すること

1. 参画して終わりにしません

「現場に入れたら終わり」にはしません。定期的に状況を確認し、困りごとが大きくなる前に一緒に整理し、現場で孤立させません。また、月1回(60分)の「ライト共有会」を実施し、現場での学びや詰まったポイントを共有しあうことで、会社としての成長と繋がりを保ちます。

2. 評価は印象ではなく、行動で積み上げます

会社から見えにくい現場稼働だからこそ、感覚ではなく行動で評価します。「トラブル時に整理して前に進めた」「先回りして手戻りを防いだ」など、現場での泥臭い貢献を正当に評価します。

3. 条件改善の成果は、還元します

現場での評価が高まり、更新や単価交渉で条件が改善した際は、その成果を「成果連動手当」などの形でしっかりと社員に還元します。基本給にプラスして、成果が反映される仕組みを運用しています。

OUR EXPECTATIONS 人物像とスタンス

歓迎するスタンス

  • 真面目にコツコツと働ける人派手さより、当たり前を積み上げられる人。約束、期限、基本的なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
  • 技術を極めたい人技術を磨いて市場価値を上げたい方。現場で評価される動き方を身につけ、着実に強くなっていきたい人を歓迎します。
  • 将来、起業したい人いずれ独立したい意思がある人も歓迎します。希望者は代表直下の勉強会で、現場での立ち回りや仕事の取り方などを実務の中で学べます。

ミスマッチになりやすいスタンス

  • 「最初から高い条件だけ」で選びたい方私たちは現場で信頼を積んで単価を上げる方針のため、最初からスキル以上の高条件だけを提示して集めることはしていません。
  • 指示待ちで受け身な方言われたことだけをこなすのではなく、自分で課題を見つけたり、共に環境を良くしていこうという意思がないと成長が止まってしまいます。

CAREER & SUPPORT キャリアの考え方と提供価値

評価・昇給は「積み上げた結果」

ゼアテックスは、年齢や在籍年数ではなく「現場での成果」と「できること」を評価します。

昇給は「待つもの」ではなく「積み上げた結果が反映されるもの」。スキルチェック(試験)を基準に、できることが増えた分だけ評価と条件に反映される、努力が報われる仕組みです。

正社員

現場で活きる技術を身につけ、プロとして育つ。

エンタープライズ系からモダンWeb系まで、実際の現場で「一人前のエンジニア」としての基礎と実践力を養います。本人の希望と適性を見ながら、開発を極める、上流に挑戦する、リードに進むなど、次の案件選定を含めてキャリアを支援します。

  • ・現場の実務を通じたフルスタックスキル習得
  • ・要件定義や設計の上流から参画できるチャンス
  • ・書籍購入等の継続的なスキルアップ支援
  • ・技術力と現場貢献度に連動した透明な評価
業務委託・パートナー

エンジニア視点の理解で、最適なプロジェクトを。

独自のエンジニアネットワークを通じ、あなたのスキルセットや希望の働き方にフィットする案件をご紹介します。技術に明るい担当者がキャリアの相談に乗りながら、開発に専念できる環境作りをサポートします。

  • ・経験と規模に合わせた直案件や高単価案件の紹介
  • ・リモート案件や希望稼働率に合わせた柔軟なアサイン
  • ・商流の透明性確保と、適正な報酬還元
  • ・契約や請求など煩雑な事務業務の全面サポート

REQUIREMENTS 実務情報・募集要項

募集職種・システムエンジニア(SE)
・プログラマー(PG)
・運用保守・ITサポート(適性によりご相談)
雇用形態・正社員
・契約社員
・業務委託(フリーランス/副業も相談可)
仕事内容・案件例Web/業務系システム開発、インフラ運用・保守、クラウド案件、運用改善など
【案件例】
  • 業務系Webシステムの保守開発(追加改修・障害対応)
  • クラウド環境の運用・改善(監視、手順整備、問い合わせ対応)
  • 業務支援ツールの開発(小規模改修・運用)
給与について

給与の決まり方

ゼアテックスでは、経歴書の見栄えや年齢だけで条件を決めません。
スキルチェック、面談、参画後の行動や成果をもとに給与を決定しています。
現場で信頼を積み、できることが増え、案件単価が上がれば、その分を本人へ還元していく考え方です。

給与モデル例

案件や評価により変動しますが、給与イメージは以下の通りです。

案件単価60万円の場合
月給例 36万円前後
案件単価70万円の場合
月給例 42万円前後
案件単価80万円の場合
月給例 48万円前後

※上記は一例です。実際の給与は、経験・スキル・案件条件・評価・役割などに応じて決定します。
※現場での成果や案件単価の改善は、条件へしっかり反映していきます。

勤務地・時間東京都23区中心(案件による)
※リモート/ハイブリッド案件あり(案件毎・確約不可)

9:00〜18:00(案件や稼働状況による)
休日・休暇・福利厚生完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日125日以上
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 他

各種社会保険完備、交通費支給
※業務に関連する資格を自ら取得した場合、内容に応じて受験費用等を補助します

まずは「話だけ聞きたい」でもOKです

いきなり応募ではなく、カジュアル面談(雑談)からスタートできます。
無理に選考へ進めることはありません。
まずは現場の状況や働き方のすり合わせの場として、お気軽にご連絡ください。

  • 履歴書・職務経歴書は不要
  • 面談はオンラインのみで完結
  • 所要時間は10〜15分程度
カジュアル面談を申し込む